未来の選択肢は
自分で作っていける

大学3年の夏から就活を始めましたが、なかなか思うようにいかず、実は4年の2月時点で就職先が決まっていませんでした。当時の自分には「何がしたいのか」という明確なビジョンがなく、面接ではどこでも通じるようなことしか言えなかったからかもしれません。そんなときに出会ったのがWDB工学です。

正社員登用という道があるし、WDB工学内でもサポートがあるようだったので、「入社して5年くらいは経験を積んで、何か道が見えてきたらいいな」と思って応募したんです。決まったときはホッとして、嬉しかったですね。派遣といっても正社員型ですし、最終的にどうするかを決めるのは自分なので、その点に不安はありませんでした。

WDB工学では、今の自分のスキルがどこまで通じるのかを知りたかったので、能力開発プログラムに参加しました。その一環で定例研修会にも関わりましがが、講師として話したときは早口すぎたり、運営サポートでは、社員の参加確認が予定通りに進まなかったり。就業先では、運営する側として行動したり、多くの人に向けて発表したりすることはあまりないんです。

そのため、研修を通して様々なことを学べましたし、自分を相対的に見る良い機会になりました。指示したり指導したりする側の気持ちや、上司がどんな部下を評価するのか、部下にどう動いてほしいと思っているのかといった、働く上での大切なことが見えてきたように感じています。

今はスキルを高めて選択肢を増やし、情報収集をする期間と捉えています。就業先は成長できる場所なので、人としての力と技術を磨いた上で、入社から5年を目処にこれからのことを考えていきたいと思っています。選びたい道を選べる自分であれるよう、もっと勉強して、資格の取得等にも積極的でありたいですね。

職場で出会う研究員の方は、「こういう試験条件のときはこうなるよね」といったことを的確に迅速に予想できるんです。それだけでなく、現場作業者と研究員の間の大変な折衝も難なくこなしていて。そういった尊敬する人、目指すべき人に接する機会がたくさんある職場なので、その中で経験を積んで自分を高めていきたいです。