キャリアプラン
なりたいキャリアを実現するための「5年プラン」
5年間で一人前エンジニアとなれるよう、様々な研修と制度を用意しています。
私たちは、皆さんがどこにいっても通用する社会人となれるよう、一人一人と向き合い、それまでの道のりを全力でサポートします。
入社から5年間で力を付ける
エンジニアとして活躍するためには、専門的な知識・技術に限らず、コミュニケーション能力をはじめとするヒューマンスキルや、リーダーシップ能力をはじめとするマネジメントスキルも必要です。専門的な知識や技術は就業先で、ヒューマンスキル・マネジメントスキル等はWDB工学の研修で身に付け、5年かけてエンジニアとして成長します。
「知識・技術」
- 就業先での業務、研修
- 自己学習支援制度等
「ヒューマンスキル」
- 新入社員研修
- 年次別研修等
「マネジメントスキル」
- 能力開発プログラム
- 社内プロジェクト活動
- リーダー制度等
6年目のキャリア選択
WDB工学の社員の多くは、「就職して何をしたいのか分からない」と悩みながら入社しています。WDB工学では、5年間で「知識・技術」「ヒューマンスキル」「マネジメントスキル」を身に付けながらやりたいことを見つけ、その先で納得のいくキャリアを歩むことができます。
WDB工学の転職保証プログラム
地元優良企業への転職
5年間の研修プログラムを経て一定以上のレベルに達した社員を対象に、WDB工学が転職を支援する「転職保証プログラム」があります。
転職先は地元優良企業。職種は技術職。一定数の社員はいつか地元に戻りたいと思っています。全国の優良企業は人材の採用や若手技術者の教育訓練に苦戦しています。社員と地元企業の双方の希望や課題を解決し、価値の高い好循環を生み出すWDB工学独自のシステムです。
最先端の現場でスキルを高め続ける
WDB工学の社員として就業継続
最先端の現場でスキルを磨き、エンジニアとしてスペシャリストを目指します。
WDB工学の正社員としての安定した雇用と、充実した福利厚生で、ワークライフバランスをとりながら長く活躍できる環境が整っています。
WDB工学では、社員にとってより働きやすい会社であれるよう、社員の待遇改善に向けた改革を進めています。その一環として、2023年4月より月3万円の給与アップを実施しました。これからも社員に寄り添い、社内制度の充実を図ります。
大手企業の正社員へ
就業先へ直接雇用
メーカーや公的機関等、就業先の正社員として働く選択肢です。
WDB工学の5年プランで力をつけ、5年後の直接雇用を目指します。新卒のときは自分の力で就業するのが難しかった企業に、WDB工学の経験を経て、正社員として登用された先輩社員がたくさんいます。
直接雇用の場合、働く環境や一緒に働く人たちのことを知った上で入社できますし、就業先もあなたの人柄や仕事ぶりを評価してオファーするため、安心して長く働くことができます。