グループ独自の人材採用・教育システムで、
長期安定就業を実現します

派遣された社員が仕事の成果を出し、長期安定就業すること。これは派遣会社の責任です。派遣した社員が契約途中で退職してしまっては、派遣元としての責任を果たせたとはいえません。私たち、派遣会社としての責任を果たすために、採用、教育研修、就業後フォローのシステムを整え、サービス品質の向上に努めています。

人物面まで重視した選考採用システム

知識とスキルに加えて「真面目、素直、誠実」が採用条件。全国に広がる独自ネットワークで新卒生を安定的に採用しています。

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評価され続ける人材に育成教育研修

社員が就業先での仕事の質を高め、技術者・社会人として成長するために、独自の実践的プログラムを実施しています。

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「契約満了」は派遣の基本就業後フォロー

毎月1度必ず就業先を訪問するなど、社員がどんなことでも相談でき、問題があればすぐに対応できる体制を整えています。

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